Об утверждении новой редакции Положения об оплате труда муниципальных служащих муниципального образования - Полянское сельское поселение Рязанского муниципального района | Печать |
26.07.16 11:51

СОВЕТ ДЕПУТАТОВ

муниципального образования – Полянское сельское поселение

Рязанского муниципального района Рязанской области

 

 

Р Е Ш Е Н И Е

От «31» декабря 2015 года                                                                                    № 90

Об утверждении новой редакции Положения об оплате труда муниципальных служащих
муниципального образования - Полянское сельское         поселение

Рязанского муниципального района

В соответствии с Трудовым кодексом РФ, Федеральным законом от 06.10.2003 № 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", Федеральным законом от 02.03.2007 № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации», Законом Рязанской области от 17.10.2007 № 136-ОЗ "О муниципальной службе в Рязанской области", руководствуясь Уставом муниципального образования - Полянское сельское поселение Рязанского муниципального района, Положением «О муниципальной службе муниципального образования - Полянское сельское поселение», Совет депутатов Полянского сельского поселения

РЕШИЛ:

  1. Утвердить Положение об оплате труда муниципальных служащих муниципального
    образования   -   Полянское   сельское   поселение   Рязанского   муниципального района, согласно приложению.
  2. Настоящее решение вступает в силу с 1 января 2016 года.
  3. С момента вступления настоящего решения в силу считать Положение об оплате труда муниципальных служащих муниципального образования   -   Полянское   сельское   поселение   Рязанского   муниципального района, утвержденное Советом депутатов Полянского сельского поселения от 10.06.2013 г. № 205 утратившим силу.
  4. Опубликовать настоящее решение в порядке, установленном для опубликования нормативных правовых актов в Полянском сельском поселении.

Глава муниципального образования -

Полянское сельское поселение

Рязанского муниципального района

Рязанской области, председатель

Совета депутатов                                                                            Д.В. Петрушин

 

 

Приложение к решению

Совета депутатов Полянского сельского поселения

от «31» декабря 2015 г. № 90

ПОЛОЖЕНИЕ ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА МУНИЦИПАЛЬНЫХ СЛУЖАЩИХ

МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ - ПОЛЯНСКОЕ СЕЛЬСКОЕ ПОСЕЛЕНИЕ

РЯЗАНСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА

I. Общие принципы оплаты труда муниципального служащего.

1. Оплата труда муниципального служащего производится в виде денежного содержания, которое состоит из должностного оклада муниципального служащего в соответствии с замещаемой им должностью муниципальной службы (далее - должностной оклад), а также из ежемесячных и иных дополнительных выплат, определяемых настоящей статьей.

2. К дополнительным выплатам относятся:

1) ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет на муниципальной службе в размерах:

при стаже муниципальной службы            в процентах
от 1 года до 5 лет                                      10
от 5 до 10 лет                                            15
от 10 до 15 лет                                          20
свыше 15 лет                                             30


2) ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия муниципальной службы устанавливается:

по высшей группе должностей - в размере 150 - 200 процентов должностного оклада;

по главной группе должностей - в размере 120 - 150 процентов должностного оклада;

по ведущей группе должностей - в размере 90 - 120 процентов должностного оклада;

по старшей группе должностей - в размере 60 - 90 процентов должностного оклада;

по младшей группе должностей - в размере до 60 процентов должностного оклада;

3) ежемесячная процентная надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, в размерах и порядке, определяемых законодательством Российской Федерации;

4) премии за выполнение особо важных и сложных заданий, порядок выплаты которых определяется представителем нанимателя с учетом обеспечения задач и функций муниципального органа (максимальный размер не ограничивается);

5) ежемесячное денежное поощрение;

6) единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска в размере двух должностных окладов и материальная помощь в размере одного должностного оклада.

7) ежемесячная надбавка за классный чин определяется в процентах от должностного оклада муниципального служащего, однако ее размер не должен превышать:

для муниципальных служащих, замещающих высшие группы должностей муниципальной службы, - 65% должностного оклада специалиста младшей группы должностей государственных гражданских служащих Рязанской области;

для муниципальных служащих, замещающих главные группы должностей муниципальной службы, - 55% должностного оклада специалиста младшей группы должностей государственных гражданских служащих Рязанской области;

для муниципальных служащих, замещающих ведущие группы должностей муниципальной службы, - 45% должностного оклада специалиста младшей группы должностей государственных гражданских служащих Рязанской области;

для муниципальных служащих, замещающих старшие группы должностей муниципальной службы, - 35% должностного оклада специалиста младшей группы должностей государственных гражданских служащих Рязанской области;

для муниципальных служащих, замещающих младшие группы должностей муниципальной службы, - 25% должностного оклада специалиста младшей группы должностей государственных гражданских служащих Рязанской области.

3. Муниципальным служащим в Рязанской области могут производиться единовременные выплаты в связи с государственными праздничными датами.

 

4. Доплата муниципальным служащим за работу в выходные и нерабочие праздничные дни осуществляется следующим образом:

- если работа производилась в пределах месячной нормы рабочего времени, размер доплаты муниципальным служащим составляет одинарную дневную или часовую ставку (часть оклада (должностного оклада) за день или час работы) с учетом ежемесячных и дополнительных выплат;

- если работа производилась сверх месячной нормы рабочего времени, размер доплаты муниципальным служащим составляет двойную дневную или часовую ставку (часть оклада (должностного оклада) за день или час работы) с учетом ежемесячных и дополнительных выплат.


5. Органы местного самоуправления самостоятельно определяют размер и условия оплаты труда муниципальных служащих.

Размер должностного оклада, а также размер ежемесячных и иных дополнительных выплат и порядок их осуществления устанавливаются муниципальными правовыми актами администрации муниципального образования – Полянское сельское поселение в соответствии с законодательством Российской Федерации и законодательством Рязанской области.

Размер   должностных   окладов   муниципальных   служащих   устанавливается
согласно приложению к настоящему Положению.

Размеры   должностных   окладов   муниципальных   служащих   могут   быть
увеличены (индексированы) с   учетом   уровня   инфляции (потребительских   цен) в
соответствии с решением Совета депутатов Полянского сельского поселения о бюджете
муниципального образования на очередной финансовый год (очередной финансовый год и
плановый период).

Решение об индексации принимается Советом депутатов Полянского сельского поселения.

Муниципальные образования не вправе превышать установленные Правительством Рязанской области нормативы формирования расходов на содержание органов местного самоуправления с учетом требований части 2 статьи 136 Бюджетного кодекса Российской Федерации.
6. Финансирование   расходов   по   денежному   содержанию   муниципальных служащих осуществляется за счет средств фонда оплаты труда в пределах бюджетных
ассигнований.

II. Дополнительные гарантии, предоставляемые муниципальному служащему.


1. Муниципальному служащему помимо гарантий, установленных Федеральным законом "О муниципальной службе в Российской Федерации", уставом муниципального образования могут быть предоставлены следующие дополнительные гарантии:

1) дополнительное профессиональное образование с сохранением на этот период замещаемой должности муниципальной службы и денежного содержания;

2) транспортное обслуживание, обеспечиваемое в связи с исполнением должностных обязанностей, в зависимости от группы замещаемой должности муниципальной службы, а также компенсация за использование личного транспорта в служебных целях и возмещение расходов, связанных с его использованием, в случаях и порядке, установленных муниципальными нормативными правовыми актами;

3) единовременное денежное поощрение:

в связи с юбилеями (50, 55, 60 и 65 лет) - в размере двух должностных окладов;

за выслугу лет на муниципальной службе (10 лет и каждые последующие 5 лет) - в размере трех должностных окладов;

4) выплаты социального характера в размере двух должностных окладов по личному заявлению муниципального служащего в связи с материальными затруднениями, вызванными необходимостью лечения, другими личными обстоятельствами;

5) единовременную выплату в размере четырех должностных окладов при увольнении муниципальных служащих с должности муниципальной службы в связи с инвалидностью, наступившей в период прохождения муниципальной службы.

Порядок выплаты единовременных денежных поощрений  и  единовременных  выплат  муниципальному служащему   устанавливается   распоряжением главы администрации муниципального образования - Полянское сельское поселение.

III. Поощрение муниципального служащего.

 

1. Виды поощрения муниципального служащего и порядок его применения устанавливаются муниципальными правовыми актами администрации Полянского сельского поселения в соответствии с федеральными законами и законами Рязанской области.

2. За безупречную и эффективную муниципальную службу применяются следующие виды поощрения и награждения:

1) объявление благодарности;

2) единовременное денежное поощрение;

3) объявление благодарности с единовременным денежным поощрением;

4) награждение ценным подарком;

5) награждение Почетными грамотами органов местного самоуправления;

6) награждение Почетными грамотами Губернатора Рязанской области и Рязанской областной Думы;

7) присвоение почетных званий и награждение государственными наградами Российской Федерации в порядке, установленном федеральными законами;

8) выплата единовременного поощрения в связи с выходом на государственную пенсию за выслугу лет;

8.1) внеочередное присвоение классного чина;

9) иные виды поощрений, устанавливаемые нормативными правовыми актами соответствующего муниципального образования.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Приложение 1

к Положению об оплате труда муниципальных служащих

муниципального образования - Полянское сельское поселение

Рязанского муниципального района

Размеры должностных окладов

муниципальных служащих, замещающих муниципальные должности в администрации Полянского сельского поселения

 

 

Высшая группа должностей

рублей

1

Глава администрации муниципального образования

10 080

2

Заместитель   главы    администрации    муниципального образования

8 640

 

 

 

 

Главная группа должностей

 

3

Начальник отдела учета и отчетности - главный бухгалтер

8 208

 

 

 

 

Ведущая группа должностей

 

4

Заместитель начальника отдела учета и отчетности -  бухгалтер

6 912

 

 

 

 

Старшая группа должностей

 

6

Главный специалист

6 912

 

 

 
© 2018 Полянское сельское поселение